为确保2023年度党建和人力资源各项任务有力开展，提升公司舆情应对与处置能力，川仪股份于12月13日组织召开党建和人力资源工作推进会暨2023年舆情应对专题培训。川仪股份所属各单位党总支、直属党支部党组织书记或副书记，各分子公司分管人力资源工作领导及总部党群人力资源部、党委办公室相关人员参会。川仪股份党委副书记黄治华出席会议并讲话，会议由党群人力资源部部长查彦如主持。

会议对近期党建工作、思想建设和宣传文化工作、群团工作、干部人才工作进行了重点提醒，还对《优秀人才引进及资助实施细则》中的修订内容进行了说明，并征求各单位意见。

黄治华要求各单位按照工作提示要求切实做好相关工作。围绕实现全年工作圆满收官，系统谋划2024年工作，他提出四点要求，一是进一步加强学习，努力提高政策和业务水平，不断提高决策规范化、科学化水平,持续提高新闻舆情应对处置能力；二是积极推进以“三能机制”建设为代表的市场化改革工作，持续激发推动企业高质量发展的活力动力；三是深入推进成本管控，进一步提高全员劳动生产率；四是讲实际、讲科学、讲效率，做好明年人员招聘计划，高标准实施“八定”工作，为公司高质量发展夯实基础。

随后，新华网重庆分公司大数据舆情部主编、首席舆情分析师王俊以《网络舆情特点及应对》为主题，结合多年实践经验，从移动互联网时代网络舆情特点、国企网络舆情特点分析、舆情防范及应对处置三个方面，为参会人员带来了一堂生动的的讲座，通过培训学习，与会人员加深了舆情应对工作的重要性的认识，基本掌握应对舆情的工作方法和注意事项，培训收到良好效果。