为进一步加强优秀年轻干部的培养、选拔，储备一批素质优良、结构合理、具有市场开拓精神和管理创新能力、熟悉不同专业领域的优秀青年人才，川仪股份第二期“菁鹰人才”培训班于9月27日开班，来自各分子公司、总部各部门的60余名学员参加。开班式由党群人力资源部部长查彦如主持，公司党委副书记黄治华审定培训方案，出席开班式并讲授开班第一课。

开班伊始，播放了第一期“菁鹰人才”培训回顾视频，一张张照片、一帧帧视频重温了第一期学员们学习培训生活的点滴，也让第二期学员们充满了期待。

黄治华代表公司党委向参加培训的学员表示热烈欢迎。他强调，公司举办“菁鹰人才”培训班，正是响应习近平总书记“青年强，则国家强”的号召，把青年工作作为战略性工作来抓的重要举措。他以《公司青年干部的使命与责任》为题，围绕公司的发展历程和2030年发展目标、公司干部队伍建设现状、对青年干部的希望三个方面为大家讲授开班第一课。课上，他结合当前公司干部队伍的现状与需求，对学员们提出了五点希望：一是强化理论武装，真学真懂真信真用；二是坚持为民之本，始终做到立场不变；三是砥砺担当之勇，始终做到遇事不避；四是提升斗争之能，始终做到承平不怠；五是恪守修身之道，始终做到拒腐不沾。他鼓励青年干部要勇于担当，积极面对挑战，通过不断学习和实践，提升自身综合素质和业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。查彦如就进一步做好此次培训提出了珍惜机会，认真学习；团结协作，共同进步；学思见悟，推动工作三点要求。

学员们纷纷表示，将以此次培训班为契机，补短板、强弱项、提能力，坚持学以致用，着力提高解决实际问题的能力和本领，为推进川仪高质量发展贡献青春力量。