川仪股份公司副总经理冯地斌向青年人寄语：今天的川仪走到了跨越式发展的关键时期，前有国外公司的榜样引领，后有国内同行发展势头强劲的猛虎追赶，迫使我们需进一步提档升级，把营销各项工作做得更好。川仪市场还有巨大的提升空间，如果我们把支撑体系做好，结合核算体激励机制，川仪的梦想目标一定能够实现。青年人在工作中要用心、用脑、用力，和各大区、分子公司广泛地沟通、交流，科学地收集各类数据，通过数据分析和反复验证做到精准管理，提供解决方案，为营销前线服好务，为公司风控把好关，为川仪的发展贡献力量！

       会上，青年员工们充分结合自身工作和经历一一发言，谈体会、谈困惑、谈未来愿景、谈发展建议，充分展现了青年员工立足岗位、积极进取的工作状态和乐观向上的精神面貌。市场支持部刘耕谈到：“营销体系目前有很多新的提档升级的工作，没有固有经验可参考，需要大量地分析、不断地摸索，连吃饭、睡觉都会思考如何推进。”财务部李苗苗提到：“以前会被动的接受工作安排，现在随着自我要求的提高以及营销管理的加强，已经养成了主动出击的习惯，让自身一直处于有准备的状态。”很多年轻人还分享了他们平时学习、锻炼使用的APP，让参会者感受到了营销中心年轻人自我管理、自我提升的主动意识。

       青年兴则企业兴,青年强则企业强。本次交流会通过近距离沟通交流,体现了“以员工为中心”的管理理念,深入了解青年员工所思、所想、所悟。同时,调动了青年员工的工作热情,增进了他们的归属感和认同感,推动营销中心各项工作持续向好发展。