5月7日，第十六届高技能人才表彰大会在北京举行，表彰30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手。作为选树褒奖优秀高技能人才的最高政府奖项，中华技能大奖和全国技术能手的颁授，对激发广大技能人才的积极性、主动性、创造性，推动全社会形成尊重技能人才的时代风尚，具有重要而深远影响。

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川仪股份下属四联测控控制仪表研究室工艺技术员青增泰从众多候选人中脱颖而出，获评为全国技术能手。这位30出头的小伙还曾先后荣获全国机械工业百名工匠、重庆市劳动模范、重庆英才·技术技能领军人才、重庆市技术能手等荣誉称号。现为青增泰国家级技能大师工作室、重庆市劳模创新工作室命名人。

12年时间，从生产线上一名普通产品调试工到“全国技术能手”。“80后”小伙青增泰秉承“匠心筑梦，技能报国”的信念，扎根生产一线，勤学苦练、深入钻研、担当奉献、追求卓越，在精进自动化仪表制造中淬炼成才。从产品调试工到工艺技术员，先后完成生产制造工艺优化改进成果50余项，自主设计研发的专用设备获得2项国家专利，其中一些自研设备创造性解决工艺流程中的难题，取得的经济效益达千余万元。

平凡岗位，苦心专研练技能

2010年，青增泰毕业后来到川仪股份，成为四联测控制造二部生产线上的一名调试工。初入厂时，踌躇满志的他，面对的却是冗长、单调的产线工作和理论与实操的巨大鸿沟，难免产生过自我怀疑，但他很快调整了心态，下定决心一定要把重复枯燥的工作做到极致。同事们对他的印象是：这是个极其注重细节的小伙子，在生产中吃苦耐劳、敢打敢拼。出身机电一体化专业的青增泰，对产品质量、进度、合格率总是严格要求、力求产品完美, 凭借着“偏毫厘不敢安”的一丝不苟，经他检查调试的产品都能成为“免检产品”。很快适应新工作岗位后，他在2013年重庆市首届青年职业技能大赛中获得第二名，并破格晋升为技师。后来，凡是遇上技术比赛，他都踊跃报名参加，通过技能比武不断学习、不断交流、不断提高，正如他所坚持的“精湛的技术是靠长期的积累磨练出来的”理念。

勇于突破，优化改进创价值

“我是真的热爱技术行业。”青增泰说。这种打心底对自身职业和岗位的认同,是推动他勤学好问、潜心钻研的动力。在工作中，他总是善于思考，并将设想付诸实践，不断精进和完善工序流程。2014年，公司开展全员创新活动为员工提供展示的舞台,青增泰积极参加创新活动，认真总结工作中可以改进的工序和步骤，潜心开展钻研与设计。原有的PDS变送器端子板高压绝缘测试方式，需要使用两个鳄鱼夹夹在测试段，先后进行高压绝缘及漏电流测试，费时费力。针对这个问题，他认真钻研、多方请教，利用业余时间研发设计工装，从而实现了高压绝缘和漏电流一体测试。产品调试是产品功能检验的关键工序，往往需要检测多种电压电流及波形频率信号，他巧思细钻，对测试设备进行改造升级，原本需要测试3组电压，4组波形信号，耗时60秒的工序，经过改造优化后，仅需10秒即可完成所有信号的测试，测试效率足足提升6倍，校准误差也大幅减小。他说：“提高产品质量和品质最终要靠创新”，也正是这种“拨开云雾见晴天”的创新过程，使他在艰辛的工作学习过程中找到了快乐和自信。

攻坚克难，守正创新增效益

2017年，为了提高生产线的运行效率和加快产能建设，实现产品提质增效，公司开始投入人力、物力至自动灌胶机的自主研发改造中。但由于当时缺乏相关研发经验，项目进展十分缓慢、屡屡碰壁。青增泰当时在从事产品调试工作，并非该研发团队成员，他得知这个消息后，再次萌发了自主创新的心思，力图破解研发困局。他主动向研发团队的负责人提出自己的想法，探讨交流，凭借着对制造业的满腔热爱，踏上了自主摸索和尝试的研发之路，誓要啃下这块自主研发的“硬骨头”。研制一台高精度自动灌胶机，需要统筹规划电器线路、PLC控制软件、装置结构等多种环节，为了精通PLC编程，他便利用周末的时间，回到大学请教老师。妻子一度对丈夫的“着魔”状态颇有微词，对此，他心怀愧疚却义无反顾。为了不耽误自己的本职工作，他每天延长四五个小时的工作时间，在反复试错中磨砺经验，自行编撰程序、修改电气线路。功夫不负有心人，通过近半年的不懈努力，他终于自主完成整个设备的设计改造，看着设备稳定运行，他觉得这一切的付出都是值得的。

同年，以他名字命名的“青增泰仪表调校工市级技能大师工作室”正式成立。作为牵头人，他立足岗位需求，带领团队把产品生产提质增效作为技术创新的出发点、着力点和落脚点，扎实开展创新创效。近年来，先后完成《多功能点胶机》《PDS8传感器测试设备》《批量程序下载设备》《PDS主板自动测试设备》《磁性轴向元件自动整形设备》《自动分针机》等应用型创新设备项目，迄今为企业节约生产成本达300余万元。

2020年，随着产能扩充和产量增加，智能压力变送器主板温度补偿工序环节遭遇生产瓶颈，急需在不增加生产场地的条件下，对温度补偿设备进行改造升级，满足产能需求，打通生产“堵点”。青增泰临危受命负责这个项目，经过夜以继日的潜心研究和实践，短短6个月，便使单台温度补偿装置的日产量翻了一番，生产效率提升100%，补偿前人工检测时间减少50%，一次补偿合格率提升近6个百分点，达到99.38%，为企业产品满足市场需求、降本增效做出了突出贡献。

示范引领，平台培养育人才

一枝独放不是春，百花齐放春满园。“是公司培养了我，我要把所学所知和积累的工作经验，毫无保留地传授给公司其他技术人员，为公司的工艺传承贡献自己的一点力量”，青增泰是这样说的，更是这样做的。他以“青增泰技能大师工作室”为平台，积极发挥“传帮带”的作用，带动技能人才队伍建设，为企业培养更多的高技能人才。他通过“以老带新、以新促老”“一对一”“一对多”的师徒结对子方式，把自己多年来积累的经验毫无保留的奉献给自己的团队，在自身不断地学习提高过程中还言传身教带动身边的每一位员工，营造学技能、比技能、研究技能的浓厚氛围。

工作室自创立以来，对生产一线产业工人进行生产技能培训1200余人次，公司中高级工占比逐年提升，岗位技术能手、高级技师、技师等高技能人才占比达27%，公司一线产业工人参加国家级、市级、行业职业技能大赛屡次斩获奖项。经过不断的学习提升，工作室于2021年成功创建为国家级技能大师工作室，成为重庆四联测控技术有限公司孵化培育产业技能人才的基地，开始不断涌现各种创新成果，为中国仪器仪表行业“智能制造”提升贡献青春力量。

从工作至今，青增泰潜心钻研、执着创新，一直道技合一、精雕细琢、勇于担当、敬业奉献。他以坚守与求真，为劳模精神、劳动精神、工匠精神增添了新的注脚，以专研与创新，铸就了匠人本色。一个榜样就是一个标杆，一个典型就是一面旗帜。青增泰是践行技能成才、矢志技能报国的先进典型，是从川仪走出的全国技能劳动者的先进代表。他的成长历程表明，立足本职、钻研技术、苦练技能，平凡的岗位也能成就不平凡的事业。技能改变个人命运，技能破解发展难题，技能成就制造强国，新时代是重视技能、崇尚技能的时代。川仪股份广大劳动者正对标先进典型，刻苦钻研技术、矢志创新奋斗、无私奉献创造，一定能在岗位成才、技能成才的道路上大放光彩。