岗位职责

（1）牵头组织股份公司的合格供应商开发、评价、管理等相关工作；
（2）负责制定年度供应商开发评价计划；
（3）负责开发、推荐潜在供应商；
（4）负责组织年度供应商绩效评价工作和供应商例行评价工作；
（5）负责组织新供应商开发评价工作；
（6）负责供应商开发评价活动中生产能力、商务能力的评价；
（7）负责编制、发布和维护合格供应商名录并建立和收集合格供应商档案，对合格供应商库实施动态管理；
（8）负责建立供应商年度评价指标体系及核心供应商的年度评价工作；
（9）监督指导下属单位供应商开发、选择、评价工作。
简历投递截止时间：2022/3/10

任职资格

（1）全日制大学本科及以上学历，机械、自动化及仪器仪表相关专业；
（2）年龄40岁以下；
（3）从事大型制造业企业供应商开发、管理相关工作5年以上；
（4）熟悉制造业企业供应商的开发、评价与管理，具有与本职工作匹配的管理知识、技能、经验和业务专长；知悉相关的基本政策法律法规和国资监管要求；
（5）具有较强的事业心责任感，富有创新精神和开拓意识；具有良好的职业操守、职业信用和专业素质；
（6）具有能正常工作的身体和心理条件，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境和工作压力，胜任本职工作；
（7）思想正派、诚实守信、遵纪守法、有良好的职业素养，无重大违规违纪情形，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任本职岗位的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、关联交易等相关情形。

岗位职责

1.政治立场坚定，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党的领导，具有较好的思想政治素质和政策理论水平；
2.思想正派、诚实守信、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无犯罪和涉毒记录，无重大违规违纪情形；
3.具备良好的专业素养、服务意识和团队精神，具有较强的沟通协调能力、文字写作功底；
4. 热爱工作，具有强烈的事业心和责任感，勇于担当、勤勉尽责，能够全身心投入工作；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
6.具备大学本科及以上学历。

任职资格

1.年龄40岁及以下（1981年1月及以后出生）；
2.熟悉企业财务和管理工作，具有一定的法律专业只是，有良好的文字写作和协调沟通能力；
3. 财务、法律等相关专业。
特别优秀的，可放宽有关资格条件。简历投递截止时间：2022.4.15

岗位职责

（1）参与编制或修订股份公司EHS规章制度、操作规程；
（2）组织股份公司层面EHS教育和培训，并如实记录教育和培训情况；
（3）组织开展股份公司层面危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施；
（4）建立完善股份公司应急救援预案，组织开展各项应急演练；
（5）检查所属各单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促责任方落实整改措施；
（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（7）按“三同时”原则，参与新建、改建、扩建工程的EHS审核工作；
（8）参与事故调查，按“四不放过”原则，督促制定防范措施；
（9）收集、整理EHS业务资料，负责做好EHS基础资料和基础台帐；
（10）负责监督各单位污染防治措施的落实，确保废水、废气和噪声达标排放，固废、危废的合法收集、标识、储存、处置等；
（11）参与ISO14001和ISO45001管理体系的建立和运行，并参与体系内、外审工作；
（12）组织或者参与EHS年度目标的制定和考核；
（13）与上级集团公司、政府监管部门进行工作对接。

任职资格

（1）原则上年龄在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，安全工程、环境工程、机械制造、电气工程等相关专业，取得注册安全工程师、ISO14001和ISO45001内审员等相关证书者优先；
（2）具有5年以上机械制造企业工作经验，3年以上EHS和消防管理经验，熟悉ISO45001职业健康安全管理体系和ISO14001环境管理体系的工作流程；
（3）熟练使用计算机及各种办公软件，具有一定的文字功底；
（4）工作稳重踏实，思路清晰，具有较好的执行力和人际交往能力，具备一定的抗压能力；
（5）能力特别优秀的，可适当放宽相关条件。

岗位职责

（1）负责公司设计与仿真共享平台服务器、存储、交换机、防火墙等硬件设备的管理与维护；
（2）负责公司设计与仿真共享平台软件调度系统、仿真调度系统、设计知识共享管理系统的管理与维护；
（3）负责公司网络、设备故障排除与解决、机房巡检等日常工作；
（4）负责公司设计与仿真共享平台的运营与运维，保障平台持续稳定运行。
简历投递截止时间：2022/3/10

任职资格

（1）计算机、网络等相关专业，本科及以上学历；
（2）熟悉Windwos、Linux相关操作系统，对系统的安装、配置、排查问题可以独立完成；
（3）熟悉VMware服务器虚拟化，能独立完成虚拟化的安装与部署，以及异常故障处理；
（4）熟悉VMware桌面虚拟化，能独立完成桌面虚拟化的安装与部署，能及时解决云桌面过程中的使用异常问题；
（5）熟悉Windwos 域控、DNS、DHCP、CA、KMS、组策略的安装、配置，有独立排查问题能力；
（6）熟悉网络系统的安全、配置、故障排除，具备企业网络安全部署及防范能力；
（7）2年以上中大型信息化项目实施、管理和维护经验优先；
（8）软考中级职称及以上优先；
（9）应届毕业生可适当放宽要求。

岗位职责

（1）制定公司绩效考核的管理制度、规定和文件，指导各子/分公司实施；
（2）改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
（3）指导子/分公司制定和完善绩效考核方案；
（4）起草公司本部员工绩效考核办法，并组织实施考核，汇总考核结果，向绩效考评领导小组提交年度绩效考核报告；
（5）做好HR系统绩效考核模块上线运营工作。指导各子/分公司及公司本部各部门实施；
（6）组织对各子/分公司进行季度/年度人力资源考核工作，定期进行通报；
（7）组织本部各部门负责人对员工开展绩效评价工作，并向员工解释各种相关制度性的问题。组织实施绩效评价面谈；
（8）依据绩效考核结果对员工实施奖惩工作。
简历投递截止时间：2022/3/10

任职资格

（1）硕士及以上学历，人力资源管理相关专业；
（2）年龄为40岁以下；
（3）从事绩效考核相关工作3年以上，有编制考核方案、绩效考核、绩效谈话、绩效反馈等工作经验；
（4）有较好的文字写作能力，良好的沟通及团队协作能力；
（5）特别优秀的可以破格录取。

岗位职责

1.负责公司产品的销售及推广； 2.负责项目的前期跟踪、投标、报价工作。
简历投递截止时间：长期有效

任职资格

1.自动化、通信工程、计算机及相关专业；
2.具备良好的沟通合作技巧，有较强的责任心及团队合作精神，能适应出差。

岗位职责

1、负责公司科学仪器的市场开拓、产品销售工作。
简历投递截止时间：长期有效

任职资格

1. 分析化学、化工、化学、制药、仪器仪表、电子电路、环境工程、食品科学等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉实验室大型分析仪器（气相色谱、液相色谱等）操作者优先；
3.具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神，能适应出差。