近日，川仪股份召开2023年度人力资源工作会，公司所属各单位人力资源工作分管领导、人力资源相关工作人员、总部党群人力资源部相关人员共73人参会，公司党委副书记、工会主席黄治华出席会议并讲话，会议由总部党群人力资源部长强梅主持。

会议总结了2022年人力资源工作，安排部署2023年人力资源工作及要点，表彰了2022年度人力资源工作先进单位及先进个人。

黄治华在讲话中指出，公司人力资源在过去一年做了大量工作，助推了国企改革圆满收官，取得了较好成效，希望人力资源的同志们2023年继续奋进，按照“六个着力”要求抓好各项工作：一是着力强化市场意识，构建市场化人力资源机制；二是着力强化人才的引进、培养和使用；三是着力加强薪酬与绩效管理工作，强化人工成本管控，逗硬绩效考核；四是着力加强“三能”机制建设，实现“干部能上能下”、“员工能进能出”、“收入能增能减”；五是着力加强劳动关系管理，依法办事，依规办事；六是着力加强个人自身学习，不断提高人力资源履职尽责能力。

会议最后强调，2023年人力资源工作要紧密围绕公司“十四五”发展战略和年度经营目标，创新工作思路，勇于担当，扎实做好各项工作，开创人力资源工作新局面，为实现公司高质量发展做出更大贡献。